Johann Rudloff

Johann Rudloff - Yazılım Geliştirme Ekip Lideri

Johann Rudloff - Teamleiter Software-Entwicklung

 

Rudloff şunları söylüyor: "5. yarıyılımda burada staj yaptığımdan beri Arvato'da çalışmak istiyordum çünkü Grup büyüklüğüne rağmen çalışanlarına dinamik ve esnek bir hava sunuyordu. Bunu çok sevdim, özellikle de ekipler birlikte mükemmel bir şekilde çalışıyordu. Bu yüzden hemen işe alındığımda çok mutlu olmuştum."

28 yaşındaki Rudloff, Porsche için uygulamalar geliştirmeye yönelik diğer işlerin yanında 4 yıl boyunca yazılım geliştiricisi olarak çalıştı.

2015 yılında, terfi alarak yazılım geliştirme ekip lideri oldu ve burada temel olarak sunucu tarafındaki geliştirme çalışmalarına odaklanıyor.  

Erkenci kuş

Johann, 10 yaşındayken bilgisayarda Excel formülleriyle oynuyor ve bunlara göre yeni fonksiyonlar geliştiriyordu. Münster Üniversitesi Ticaret Bilişimi bölümünde lisans eğitimini tamamladıktan sonra, tutkusunu mesleği haline getirdi ve 2011 yılında kariyerine Arvato Tedarik Zinciri Çözümleri'nin CIM bölümünde iOS geliştirici olarak başladı. Bugün Yazılım Geliştirme ekibinin lideri olarak görev yapıyor ve çalışmak için daha iyi bir işyeri hayal edemiyor.

Tutkudan doğan meslek

Projeleri arasında otomotiv sektöründe sanal ve arttırılmış gerçeklik veya blok zinciri gibi inovasyon konularının yanı sıra otomotivle ilgili IT projeleri yer alıyor. Rutin bir iş gününde çeşitlilik olmamasından yakınacak durumda olmayan Rudloff şöyle anlatıyor: "Buna örneğin Arvato tarafından geliştirilen ve tanı ve tamir verilerini akıllı bir şekilde birbirine bağlayan bir program olan Dijital Servis Asistanı'nın desteklenmesi ve detaylı geliştirilmesinin yanı sıra hem tamir sürecinde hem de araç kullanıcısı ile otomatik dijital iletişim de dahil (detaylar için buraya bakın). Özellikle mobil internet hizmetlerinin ve mağazalarının geliştirilmesi ve internet bağlantılı araç çözümleri ve hizmetlerinin geliştirilmesi ile uğraşan alanımızda, çok farklı ve çeşitli projeler alıyoruz ve her gün yenileri ekleniyor." Rudloff ayrıca günlük işlerinde, örneğin, araç geliştirmede sorun yaşadıklarında veya tıkandıklarında proje müdürlerine ve çalışma arkadaşlarına yardımcı oluyor. "Sunulan en iyi uygulamalara göre, çözümlerinde neleri geliştirebileceklerine dair önerilerde bulunuyorum. Süreç boyunca, genelde kendim de yeni bir şeyler öğreniyorum ve belli başlı işlerin farklı bir şekilde yapılabileceğini anlıyorum."

Bielefeld'de yaşayan Rudloff, 2015 yılından beri 8 kişilik bir ekibe liderlik ve koçluk yapıyor. "Geliştiriciden idareciye geçiş benim için aslında kolay olmadı. Bu geçiş, sorumluluklarımdan vazgeçmem ve daha çok bir ekip lideri olmaya odaklanmam gerektiği anlamına geliyordu. Bu durum başlangıçta beni biraz zorladı ancak o zamandan beri işleri dağıtmayı ve bağımsız bir şekilde çalışabilmeleri için çalışma arkadaşlarıma güvenmeyi öğrendim." Yeni pozisyonunda, Rudloff'a sürekli zor işler veriliyor: "Şirkette az sayıda geliştirici bulunduğundan, sadece sürekli yeni çalışanlar aramıyor aynı zamanda projeler arasında çalışanların yerini değiştirmek zorunda kalıyoruz. Bu genelde hem benim için hem de ekip için yorucu oluyor. İnsan kaynağı desteği gerçekten işimize yarayacaktır." Peki yeni çalışanlar ne gibi becerilere sahip olmalı? "Kesinlikle işbirliğine yatkın bir takım oyuncusu olmalı. Ayrıca sürekli öğrenme isteği de çok önemli. Sonuçta sürekli yeni teknolojilerle çalışıyoruz ve inovasyon öncüleri olarak amacımız hem şirketimizi hem de müşterilerimizi daha da geliştirmektir."  

“Ekip Lideri olsam da hala öğrenmeye devam ediyorum”

Johann Rudloff

Yazılım Geliştirme Ekip Lideri

Profesyonel kariyerine başlayalı 7 yıl olan Rudloff, Arvato'yu seçtiği için hiç pişman değil. "Herkesin işin ucundan tuttuğu harika bir ekiple ve bana çok sayıda fırsat sunan iyi bir işverenle çalışıyorum. Her şeyden öte, tutkumu bir meslek haline getirmeme izin veriyor."

Rudloff'un bir başka büyük tutkusu ise müzik: Thuringia'da doğan Rudloff 2013 yılından beri bir punk grubunda çalışıyor. İş ve hobisi arasında diğer ilgi alanlarına çok az zaman kalıyor. Yine de Rudloff'un gerçekleştirmek istediği büyük bir dileği daha var: "Bir gün kuzey ışıklarını çıplak gözle görmek istiyorum. Bunu da başaracağımdan eminim."

Bir Yazılım Geliştirme Ekibi Lideri olarak sahip olduğu nitelikler!

  • Takım ruhu
  • Başkalarına güvenme becerisi
  • İşbirliği

Ekibin Bir Parçası Olun!

Bizimle birlikte çalışmak ister misiniz?

Johan'ın işine benzer işler bulun ve doğrudan bize başvurun!

 

Hayalinizdeki işi bulun!

Bu sitede kullanıcı deneyimine göre uygun içerik ve reklamların görüntülenmesini sağlamak için çerezler kullanılmaktadır. Devam etmeniz durumunda çerez kullanımını onayladığınız varsayılacaktır. Gizlilik sözleşmesi hakkında & çerezler.